Qu'est-ce qu'un bilan professionnel ?
Etre acteur ou actrice de sa vie professionnelle
Le bilan professionnel offre un espace de réflexion sur sa relation au travail et la conception de son métier.
Etre porteur de son projet professionnel est essentiel lors d’un entretien d’embauche, d’évaluation ou lorsqu’on évoque sa carrière professionnelle.
Les mutations du monde du travail provoquent également des questionnements profonds sur le sens et la direction à donner à sa vie professionnelle :
- le rythme aléatoire des charges de travail,
- la demande accrue d’adaptabilité et de polyvalence sur son poste,
- les difficultés d’articulation entre vie professionnelle et vie familiale,
- les nouvelles organisations du travail (télétravail, flex office etc.),
- les questions d’épanouissement et de sens,
- les changements de métiers, les reconversions, les reprises de poste,
- la précarité professionnelle,
- la demande toujours croissante de rentabilité…
Ces mutations peuvent réduire les temps de prise de recul et amener des sentiments d’incohérence dans votre parcours. Vous pouvez avoir l’impression de perdre votre spécificité ou que cela atteint votre professionnalisme. Progressivement cela entraine désintérêt et démotivation pour ce que vous faites.
Qu'est-ce qu'un bilan professionnel ?
Le bilan professionnel permet de mieux cibler la problématique rencontrée, de redéfinir ses repères et attentes et ainsi de retrouver le pouvoir d’agir sur sa vie professionnelle. Souvent, le bilan permet de prendre conscience que le changement est possible.
Enfin, il repositionne le professionnel en tant qu’acteur afin de mieux définir l’évolution de sa carrière, soit :
- de faire valoir davantage ses compétences ou de les développer via un complément de formation,
- de mieux définir ses fonctions ou de négocier une modification de son travail ou de son salaire,
- d’anticiper un changement dans ses missions ou de poste,
- de cibler ses possibilités et souhaits d’orientation,
- de préparer une recherche d’emploi,
- d’opérer une reconversion professionnelle etc.
Quelles sont les modalités pratiques ?
Je vous propose un accompagnement pendant 6 séances d’1h30 sur une amplitude d’environ 8 semaines. Nous explorerons ensemble :
- votre parcours professionnel et votre rapport au travail,
- vos compétences transférables,
- vos centres d’intérêts, vos valeurs professionnelles et vos motivations,
- les besoins liées à votre personnalité en terme de missions, d’environnement ou de management ,
- vos aspirations et projets.
Entre les séances, vous êtes invité à un travail de préparation, de recherche ou de validation qui vous permettra d’affiner votre réflexion (environ 1h30 par interséances).
Tarif forfaitaire sur demande, comprenant les entretiens, les supports de travail et les tests ou indicateurs de personnalités utilisés.